SÉPTIMA CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DUAL DE COMERCIO MAYORISTA Y EXTERIOR DE LA FIRMA SANLUCAR

La compañía líder del sector hortofrutícola brinda a los jóvenes talento la oportunidad de dar el salto al mercado laboral en apenas 2 años gracias a este ciclo formativo en el que el alumno recibe un salario mensual.

Hasta el próximo mes de abril permanecerá abierto el plazo de inscripción a la séptima promoción de FP Dual en Técnico en Comercio Mayorista y Exterior, programa educativo que ofrece en Valencia la compañía SanLucar, en colaboración con FEDA Madrid- German Business School.
En el año 2019, ambas entidades importaron a España este modelo formativo que goza de gran aceptación en países como Alemania donde apenas se registra paro juvenil. Desde entonces, SanLucar convierte cada año su sede central ubicada en el municipio valenciano de Puzol en centro de estudios donde se imparte el apartado teórico del programa. Los alumnos eligen dónde realizar la parte práctica, entre las distintas empresas con sede en Valencia participantes en la Formación Dual.
Tal y como explica Mandy Zwahlen, Sales Training Manager en SanLucar, “una de las principales fortalezas de la Formación Dual es justamente su alternancia de teoría y práctica, lo que permite al alumno desde el primer día entrar en contacto con el mundo laboral, y familiarizarse con el entorno de empresas multinacionales como SanLucar”.
De hecho el carácter internacional del programa hace que para poder participar en él, los estudiantes posean conocimientos a nivel B1 de los idiomas español, inglés y alemán; muestren interés en el mundo del comercio exterior y la logística; además de contar con el título de Bachillerato.
El programa, por su parte, les brinda la posibilidad de acceder a una formación en la que reciben un salario mensual durante los dos años que duran los estudios, lo que les acerca a la realidad del mercado laboral.
“Con nuestro programa de Formación Profesional Dual, los estudiantes se forman a la medida de las necesidades de las compañías en las que realizan sus prácticas, lo que favorece su contratación futura. Y es que para las empresas participantes supone un gran valor añadido contar con talento joven que ya posea amplio conocimiento sobre la operativa y funcionamiento de su negocio”, señala Zwahlen. Y añade: “Un gran aprendizaje que hemos adquirido todos estos años con nuestro programa de Formación Dual ha sido saber detectar las nuevas necesidades de las generaciones más jóvenes en su acceso al trabajo. Adoptar nuestra oferta laboral a sus nuevas demandas resulta crucial a la hora de reclutar al talento más joven”.